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Mit sogenannten Zukunftssicherungsleistungen können Unternehmen ihre Mitarbeiter gegen allerlei Ungemach absichern. Damit solche Zusatzleistungen auch steuerfrei bleiben, kommt es auf die richtige vertragliche Gestaltung an.

Wenn ein Unternehmen seine Strukturen von einer Linienorganisation auf eine Projektorganisation umstellt, bedeutet das einen tiefgreifenden organisatorischen und auch kulturellen Wandel, der sich in vielen Unternehmensbereichen bemerkbar macht. Wie gelingt die Umstellung?

Star - wars - han solo 12 zoll abbildung kenner 1996 nrfb Steigende Anforderungen, ein hohes Durchschnittsalter der Beschäftigten und stetig zunehmende Krankheitstage sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Der Fakten-Check der B·A·D GmbH liefert Argumente für ein systematisches Gesundheitsmanagement und enthält Basiswissen für Führungskräfte.